Rethinking Generations.

Czy w Twoim zespole kropka w mailu wywołuje niepokój, a telefon bez zapowiedzi to zamach na wolność? Rozmowa nie klei się bez słownika i tłumacza?

Executive Summary

Warsztat Rethinking Generations powered_by Coffideas to przestrzeń, w której zamiast teorii i etykietek znajdziesz dialog, empatię i humor. Przez serię interaktywnych ćwiczeń przełamiecie stereotypy, zrozumiecie, skąd biorą się różnice w komunikacji i nauczycie się jak budować między sobą połączenia.
Z warsztatu wyjdziecie nie tylko z lepszym zrozumieniem siebie nawzajem, ale też z konkretnym planem na to, jak czerpać siłę z różnorodności pokoleń każdego dnia.

Problem

Pokolenia mówią innymi językami

Stereotypy i różnice w komunikacji budują między wami mury.

Kropka na końcu wiadomości to agresja, telefon bez zapowiedzi to panika?
Po co tyle emoji w mailach?
Każdy tkwi w swojej bańce i stereotypach?
Tracicie czas na nieporozumienia?

Rozwiązanie

Generacje budują mosty zamiast murów

Nauczucie się słuchać siebie nawzajem, by lepiej ze sobą pracować.

Uśmiech nad stereotypami pozwoli zamienić frustrację na ciekawość.
Niezależnie od wieku będziecie otwarci, aby uczyć się od siebie nawzajem.
Stworzycie zasady, które działają dla wszystkich.

Struktura

Rethinking Generations

Przez humor i dyskusję przełamiecie pokoleniowe stereotypy. Dzięki praktycznym ćwiczeniom stworzycie plan na lepszą komunikację w zespole.

Czego się spodziewać?

Zaczniemy od obalania stereotypów w lekkiej i zabawnej formie. Następnie, w małych grupach stworzonych przez metodę Coffideas, poszukamy źródeł nieporozumień.
Trzecia część to konkretne przykłady i ćwiczenia, które pomogą zrozumieć różnice w stylach komunikacji.
Warsztat zakończymy stworzeniem osobistych planów działania, by budować mosty na co dzień.

Dla kogo?

Dla zespołów i organizacji, w których spotyka się kilka pokoleń. Dla liderów i pracowników, którzy chcą zamienić międzypokoleniowe nieporozumienia w siłę i wzajemną inspirację.

Rethinking generations to nie instrukcja obsługi innych. To zaproszenie do ciekawości, empatycznej komunikacji i odklejania etykietek, które już dawno się przeterminowały.

Amelia Krysiak
Amelia Krysiak
nextGen ekspertka

Prowadzący

Nasze grono trenerów/ek to praktycy, doświadczeni tutorzy/ki. To grono ekspertów, którzy są certyfikowanymi ambasadorami/kami metody Coffideas.

  • Amelia Krysiak

    Liderka społeczna, mentorka i nextGen ekspertka

    Studentka kierunku lekarsko-dentystycznego na Warszawskim Uniwersytecie Medycznym, a zarazem założycielka i prezeska Fundacji SML, która wspiera rozwój młodych kobiet w Polsce. Jej pasją jest łączenie światów medycyny, technologii i działalności społecznej. Angażuje się w grupy badawcze integrujące sztuczną inteligencję z diagnostyką medyczną, działając jednocześnie jako projektantka UX/UI. Amelia jest aktywną promotorką reverse mentoringu i dialogu międzypokoleniowego. Jako prelegentka na konferencjach takich jak ABSL Summit czy Tech Talent Superstars, dzieli się swoją wiedzą i inspiruje do działania. Uczestniczy w wielu programach mentorskich, m.in. w „Jestem Liderką” Vital Voices. Prywatnie jest pianistką, szachistką oraz pasjonatką podróży i dobrego jedzenia.
  • Joanna Andryszczak

    Trener, coach i mentor

    Doświadczona trenerka i ambasadorka Coffideas, inicjatywy łączącej ludzi z sensem. Z ponad 18-letnim doświadczeniem w finansach, wspiera rozwój liderów i zespołów jako mentor, trener i certyfikowany coach ICF ACC. Jej pasją jest budowanie silnych relacji opartych na uważności i empatii. Joanna czerpie z interpersonalnej neurobiologii, situational leadership i NVC. Jest certyfikowaną trenerką NVC, prowokatywną coachką i praktykiem NLP. Jako współzałożycielka Coffideas i ambasadorka Venture Cafe, wspiera inicjatywę Gen4Gen. Wierzy w kulturę ciągłego feedbacku. Poza pracą jest podcasterką i entuzjastką karate.
  • Dominik Goss

    Founder, mentor, inwestor, generalista biznesu

    Trener i mentor z misją odczarowywania wystąpień publicznych - pomaga budować pewność siebie, przełamywać obawy i wracać do naturalności, którą często zatraciliśmy w szkolnym systemie. Współzałożyciel Coffideas, generalista biznesu, inwestor i mentor z 20-letnim doświadczeniem w budowaniu spółek technologicznych. Wspiera zespoły i liderów w tworzeniu kultur opartych na zaufaniu, feedbacku i współpracy. Wierzy, że technologia jest dźwignią, ale to człowiek jest fundamentem – dlatego łączę świat techu z rozwojem umiejętności fundamentalnych (miękkich), by wspierać ludzi w pełniejszym, bardziej świadomym działaniu. Prywatnie pasjonat nart, tenisa, golfa i ścigania się na symulatorach F1.

Co, gdzie, kiedy i za ile?

Warianty:
1 dzień
2 trenerów
12-40 uczestników/czek

Co jest wliczone

  • trzy wywiady z uczestnikami przed warsztatem
  • dodatkowe 4h godziny sesji indywidulanych do wykorzystania przez uczestników
  • jeden egzemplarz polskiego wydania książki: Wisdom at Work, Chip Conley
  • zbiór wiedzy i materiałów do wykorzystania po szkoleniu
  • raport i rekomendacje po warsztacie

Co NIE jest wliczone

  • Koszty dojazdu i noclegu trenerów
  • Koszty sali

Cena warsztatu

10 000PLN

Zainteresowany/a?

Zapytaj o szczegóły →

* podana kwota jest ceną netto.