Job Crafting.
Marzysz, aby Twoja organizacja działała jak dobrze naoliwiona maszyna? Chcesz, żeby Twoi pracownicy czuli, że praca znów daje im kopa do działania? Ten warsztat jest dla Was!
Executive Summary
Problem
Wypalenie zawodowe i brak zaangażowania
Żyjemy w nieprzewidywalnych czasach, które dynamicznie kształtują nasze życie zawodowe. Rosnąca niepewność i globalne zmiany geopolityczne to czynniki, które niestety często prowadzą do wypalenia zawodowego, spadku dobrostanu psychicznego oraz utraty motywacji i zaangażowania. W takim środowisku łatwo poczuć się zagubionym, tracąc poczucie kontroli nad własną karierą.
- Czy Twój zespół mierzy się z poczuciem niepewności i brakiem wpływu na swoją zawodową przyszłość?
- Czy zauważasz spadek zaangażowania i motywacji w obliczu ciągłych zmian?
- Czy pracownicy czują się biernie dostosowywani do wymagań, zamiast aktywnie kształtować swoją rolę?
- Czy brakuje im narzędzi, aby proaktywnie zarządzać własną ścieżką zawodową w dynamicznym środowisku?
Rozwiązanie
Odzyskanie sprawczości
Nasz warsztat Job Crafting zapewnia Twojemu zespołowi kluczowe narzędzia i perspektywę do proaktywnego kształtowania swojej ścieżki zawodowej. Uczymy, jak odnaleźć w sobie sprawczość, odzyskać kontrolę i świadomie dopasowywać pracę do własnych potrzeb, nawet w obliczu zmiennych warunków.
- Zmiencie postrzeganie pracy Twojego zespołu, by odnaleźć w niej cel.
- Znajdźcie sprawczość i odzyskajcie motywację i poczucie wpływu.
- Odkryjcie, jak małe zmiany dają ogromne efekty.
Struktura
Job Crafting – jak świadomie przeprojektować pracę
Odkryj, jak świadomie i aktywnie dopasować pracę do siebie, zamiast biernie dopasowywać się do niej. Nasz warsztat skupia się na trzech kluczowych obszarach job craftingu, które pozwalają na zwiększenie efektywności, motywacji i ogólnego dobrostanu w organizacji.
Czego się spodziewać?
Dla kogo?
Dla pracowników i liderów zespołów, którzy:
- Czują się wypaleni, niedopasowani lub przytłoczeni dynamiką zmian na rynku pracy.
- Pragną odzyskać poczucie sensu, zaangażowanie i proaktywnie kształtować swoją ścieżkę zawodową w ramach organizacji.
- Chcą zwiększyć swoją satysfakcję z pracy, dobrostan i kreatywność.
- Szukają praktycznych narzędzi do budowania większej elastyczności i odporności na zmiany.
Coffideas to cicha (choć gadatliwa broń do budowania niesamowitego miejsca pracy, w którym ludzie czują się połączeni, docenieni i wzmocnieni. Wskaźniki ESG są wisienką na torcie!
Prowadzący
Nasze grono trenerów/ek to praktycy, doświadczeni tutorzy/ki. To grono ekspertów, którzy są certyfikowanymi ambasadorami/kami metody Coffideas.
Kinga Bazior
Trenerka, ekspertka ds. relacji w zespole i employer brandingu
Doświadczona trenerka, która wspiera metodykę Coffideas, pomagając budować autentyczne relacje w organizacjach. Z ponad 7-letnim doświadczeniem zawodowym, specjalizuje się w transformacji podejścia z „zasobów ludzkich” na „relacje międzyludzkie”. Jej pasją jest tworzenie pozytywnych środowisk pracy, które opierają się na otwartej komunikacji, wzajemnym wsparciu i dążeniu do rozwoju. W swojej pracy wspiera firmy w budowaniu silnych zespołów, które sięgają po więcej, oraz w kreowaniu mocnej marki pracodawcy. Jej unikalną cechą jest umiejętność prowadzenia rozmów na trudne tematy w niezwykle prosty i przystępny sposób. Prywatnie, miłośniczka nietuzinkowej i energetyzującej kawy po turecku z kardamonem.Joanna Andryszczak
Trener, coach i mentor
Doświadczona trenerka i ambasadorka Coffideas, inicjatywy łączącej ludzi z sensem. Z ponad 18-letnim doświadczeniem w finansach, wspiera rozwój liderów i zespołów jako mentor, trener i certyfikowany coach ICF ACC. Jej pasją jest budowanie silnych relacji opartych na uważności i empatii. Joanna czerpie z interpersonalnej neurobiologii, situational leadership i NVC. Jest certyfikowaną trenerką NVC, prowokatywną coachką i praktykiem NLP. Jako współzałożycielka Coffideas i ambasadorka Venture Cafe, wspiera inicjatywę Gen4Gen. Wierzy w kulturę ciągłego feedbacku. Poza pracą jest podcasterką i entuzjastką karate.Joanna Gawlik-Dziadoń
Coach, trenerka i facylitatorka
Jest akredytowanym coachem ICC, trenerem biznesu i mentorem z ponad 10-letnim doświadczeniem liderskim. Wspiera menedżerów w rozwoju umiejętności przywódczych w obszarach osobistym, relacyjnym i zespołowym. Oferuje spersonalizowane procesy coachingowe, pomagając liderom w zarządzaniu zmianami, wychodzeniu z kryzysów i rozwoju kariery. Jako akredytowany trener FRIS®, pracuje w oparciu o partnerstwo i zaufanie, dostosowując swoje metody do indywidualnych potrzeb i wyzwań liderów.
Co, gdzie, kiedy i za ile?
Co jest wliczone
- trzy wywiady z uczestnikami przed warsztatem
- dodatkowe 4h godziny sesji indywidulanych do wykorzystania przez uczestników
- jeden egzemplarz polskiego wydania książki: Wisdom at Work, Chip Conley
- zbiór wiedzy i materiałów do wykorzystania po szkoleniu
- raport i rekomendacje po warsztacie
Co NIE jest wliczone
- Koszty dojazdu i noclegu trenerów
- Koszty sali