IMPROving WELLBEING.
Czy zauważasz w Twojej firmie ograniczające przekonania i schematy, a pracownikom coraz trudniej utrzymywać owocne relacje?
Executive Summary
Nasze warsztaty “IMPROving WELLBEING” to nieszablonowe, nowatorskie podejście do budowania i wzmacniania dobrostanu w organizacji. Poczuj na własnej skórze, jak można komfortowo i naturalnie poczuć się w swojej skórze wśród innych i nie musieć hodować “grubej skóry” w kontaktach ze współpracownikami.
Poprzez unikalne połączenie sesji Coffideas i improwizacji w jej praktycznym wydaniu, uczestnicy zdobędą praktyczne umiejętności budowania współpracy i komunikacji w oparciu o akceptację, swobodę osobistej ekspresji oraz zaufanie i otwartość na drugiego człowieka. Zadbaj o przyszły dobrostan firmy poprzez budowanie dobrych relacji “tu i teraz”!
Problem
Ograniczenia i schematy
Ograniczające przekonania, schematy działań i wątłe relacje
- Sens pracy i pozytywne zespołowe relacje odpłynęły w przeszłość?
- W komunikacji wewnątrzfirmowej tłok niedopowiedzeń i brak przestrzeni na owocny kontakt?
- Pracownicy często wpadają w koleiny ograniczających ich sprawczość i kreatywność przekonań?
Rozwiązanie
Zaufanie, wsparcie i akceptacja
Budowanie spontanicznego zaufania, wsparcia i wzajemnej akceptacji.
- Poznajemy się z nowej, nieszablonowej strony - dając sobie uważność, otwartość i ciekawość drugiego człowieka.
- Dajemy sobie twórczą akceptację i nie oceniamy się w tym doświadczeniu - czując się wśród innych bezpieczniej i pełniej sobą.
- Rozmawiamy ze sobą z sensem, więc budujemy nowe drogi porozumienia, które wzmacniają zaufanie.
Struktura
IMPROving WELLBEING
Czego się spodziewać?
Połączenia dynamicznych, twórczych interakcji z refleksją i nowymi perspektywami, które wyłonią się z rozmów nasyconych sensem. Innymi słowy - mariaż doświadczeń zaczerpnietych z improwizacji w praktyce z siłą podejścia Coffideas, której istotą jest wymiana wgladów i doświaczeń, poszerzanie perspektyw i dostrzeganie nowatorskich możliwości.
Zaczniemy dynamicznie, od spontanicznego współtworzenia nowej platformy porozumienia opartej o improwizacyjne doswiadczenia.
Następnie, podczas kilku sesji Coffideas podzielimy się swoimi refleksjami dotyczącymi osobistego i zespołowego dobrostanu.
Potem przyjdzie czas na przełamanie stanu i powrót do wzajemnej, nasyconej kreatywnością interakcji.
Niezwykle istotnym zwieńczeniem procesu będą kolejne sesje Coffideas, w których podzielicie się wnioskami i wypracujecie kierunki oraz plany działania, by poszerzyć przestrzeń dobrostanu w miejscu pracy.
Dla kogo?
Dla zespołów i organizacji, dla których fundamentalną wartością jest budowanie i podtrzymywanie dobrostanu pracowników.
Bo jest duża różnica między „well, being…” (no cóż, jakoś tam jest…) a „Wellbeing” (dobrze się ze sobą mam/y).
Piotr Barański
Trener, aktor improwizator, coach
Prowadzący
Nasze grono trenerów/ek to praktycy, doświadczeni tutorzy/ki. To grono ekspertów, którzy są certyfikowanymi ambasadorami/kami metody Coffideas.
Piotr Barański
Trener, aktor improwizator, coach
Regularnie improwizuje na scenie od 2010 roku, a od 2022 współtworzy „Teatr Południe”, gdzie jest bardziej klasycznym aktorem. Uczył się improwizacji scenicznej między innymi w Annoyance Theater oraz iO Theatre w Chicago. Ukończył trzyletni kurs aktorstwa w „Stanisławski Studio”. Specjalizuje się w pobudzaniu osobistej i zespołowej kreatywności, ekspresji oraz elastyczności, integracji zespołów, polepszaniu komunikacji międzyludzkiej, budowaniu pewności siebie i spójności w wystąpieniach publicznych oraz coachingu prowokatywnym. Trener NLP. Lektorsko pracuje głosem. Jest anglistą, absolwentem Uniwersytetu Warszawskiego. Oprócz sceny gra… na gitarze i w tenisa.Joanna Andryszczak
Trener, coach i mentor
Doświadczona trenerka i ambasadorka Coffideas, inicjatywy łączącej ludzi z sensem. Z ponad 18-letnim doświadczeniem w finansach, wspiera rozwój liderów i zespołów jako mentor, trener i certyfikowany coach ICF ACC. Jej pasją jest budowanie silnych relacji opartych na uważności i empatii. Joanna czerpie z interpersonalnej neurobiologii, situational leadership i NVC. Jest certyfikowaną trenerką NVC, prowokatywną coachką i praktykiem NLP. Jako współzałożycielka Coffideas i ambasadorka Venture Cafe, wspiera inicjatywę Gen4Gen. Wierzy w kulturę ciągłego feedbacku. Poza pracą jest podcasterką i entuzjastką karate.Dominik Goss
Founder, mentor, inwestor, generalista biznesu
Trener i mentor z misją odczarowywania wystąpień publicznych - pomaga budować pewność siebie, przełamywać obawy i wracać do naturalności, którą często zatraciliśmy w szkolnym systemie. Współzałożyciel Coffideas, generalista biznesu, inwestor i mentor z 20-letnim doświadczeniem w budowaniu spółek technologicznych. Wspiera zespoły i liderów w tworzeniu kultur opartych na zaufaniu, feedbacku i współpracy. Wierzy, że technologia jest dźwignią, ale to człowiek jest fundamentem – dlatego łączę świat techu z rozwojem umiejętności fundamentalnych (miękkich), by wspierać ludzi w pełniejszym, bardziej świadomym działaniu. Prywatnie pasjonat nart, tenisa, golfa i ścigania się na symulatorach F1.
Co, gdzie, kiedy i za ile?
Warianty:
4 godziny
1 trener/ka
12-24 uczestników/czek
Co jest wliczone
- dwa wywiady z uczestnikami przed warsztatem
- jeden egzemplarz polskiego wydania książki: Wisdom at Work, Chip Conley
- zbiór wiedzy i materiałów do wykorzystania po szkoleniu
- rekomendacje po warsztacie
Co NIE jest wliczone
- Koszty dojazdu i noclegu trenerów
- Koszty sali